Аутстафінг – це бізнес-модель, за якої компанія наймає співробітників через стороннього постачальника послуг для роботи або…

Враховуючи, що використання будь-яких послуг пов’язано з певними ризиками, аутстафінг не є виключенням і тому пропонуємо…

За загальним правилом, дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, а також відпустки у зв’язку…

Пропонуємо Вам розглянути ще одне актуальне питання, яке стосується тимчасового переведення працівника на іншу роботу за…

ЧАСТИНА ІІ В першій частині ми розглянули особливості звільнення працівника в  ситуації, коли одночасно збігаються 2…

ЧАСТИНА І Сьогодні ми пропонуємо Вам розглянути цікаву ситуацію, коли одночасно збігаються 3 обставини: Працівниця працює…

Порядок надання щорічних відпусток регулюється Законом України «Про відпустки» та Кодексом Законів про Працю України. Що…

Як ми писали у попередній статті, відпустка є найтривалішим періодом для відпочинку. Існують різні види відпусток…

Стаття 45 Конституції України гарантує всім, хто працює право на відпочинок. Це право працівники реалізують шляхом…

Як ми писали раніше, роботою у нічний час вважається робота з 22:00 до 06:00 години ранку…

Оскільки неможливо встановити єдині норми тривалості робочого часу на рік для усіх підприємств, кожне підприємство самостійно…

Стаття 45 Конституції України гарантує кожному, хто працює право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів…

В цій статті ми розглянемо поняття зміни істотних умов праці, визначимось з підставами для введення таких…

Як ми писали раніше, якщо на підприємстві чи окремому його підрозділі, зважаючи на особливості діяльності, неможливо…

Зазвичай на підприємствах встановлюється щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, яка у сумі не перевищує 40…

У минулій статті ми розповідали Вам про роботу у неробочі та святкові дні. Зараз пропонуємо розглянути…

    OBGroup завершує перший цикл публікацій загальноознайомчого характеру та розпочинає наступний, присвячений актуальним питанням ведення…