За загальним правилом, дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, а також відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами до щорічних відпусток не включаються (ст. 78 КЗпПУ). Досить часто…
Автор: Дроздюк Марія
Тимчасове переведення на легшу роботу за медичним висновком: алгоритм дій
Пропонуємо Вам розглянути ще одне актуальне питання, яке стосується тимчасового переведення працівника на іншу роботу за медичним висновком. Так, згідно ст. 170 КЗпПУ працівників, які потребують за станом здоров’я надання…
Звільнення у зв'язку із закінченням строкового трудового договору під час лікарняного вагітної працівниці
ЧАСТИНА ІІ В першій частині ми розглянули особливості звільнення працівника в ситуації, коли одночасно збігаються 2 обставини: Працівниця працює за строковим трудовим договором;На момент закінчення трудового договору працівниця перебуває на…
Звільнення у зв'язку із закінченням строкового трудового договору під час лікарняного вагітної працівниці
ЧАСТИНА І Сьогодні ми пропонуємо Вам розглянути цікаву ситуацію, коли одночасно збігаються 3 обставини: Працівниця працює за строковим трудовим договором;На момент закінчення трудового договору працівниця перебуває на лікарняному;Працівниця вагітна. 1.…
Порядок надання та відкликання із щорічної відпустки
Порядок надання щорічних відпусток регулюється Законом України «Про відпустки» та Кодексом Законів про Працю України. Що потрібно знати працівнику та роботодавцю: Право на щорічну відпустку повної тривалості виникає у працівника…
Щорічна відпустка та її види
Як ми писали у попередній статті, відпустка є найтривалішим періодом для відпочинку. Існують різні види відпусток і сьогодні ми розглянемо основний з них – щорічні відпустки, які поділяються на наступні…