+38 (044) 591 56 56

Аутстаффинг – инструкция по применению!

 

Еще несколько лет тому назад, услуга, да и само слово аутстаффинг вызывало недоумение и непонимание того, что предлагают компании, такие как наша.

Читать далее ...

Аутстаффинг (от англ. out - вне, снаружи, за пределами и staff - персонал) - выведение персонала за штат предприятия с последующим предоставлением этого же персонала предприятию по договору.

 Выведение персонала за штат  предполагает, что у “аутстаффированных” сотрудников имеется два работодателя. Один – фактический: компания, являющаяся непосредственным постановщиком задач для сотрудников. Другой – формальный: компания, которая совмещает функции бухгалтерии и отдела кадров, принимает людей на работу, подписывает с ними договоры, вознаграждает за труд, общается с налоговой и разного рода фондами (Пенсионным и т.п.). 

Главное достоинство аутстаффинговой модели для Компании-Заказчика — (реального работодателя)  заключается в возможности оперативно регулировать фактическую численность сотрудников своей компании, не меняя при этом количество штатного персонала.

 Аутстаффинг позволяет решить следующие задачи:

  • Преодоление ограничений по штатной численности сотрудников («hеad count»);
  • Преодоление ограничений годовых бюджетов на зарплату (перераспределение статей бюджета);
  • Снижение административных, финансовых и кадровых рисков;
  • Необходимость проведения жесткого конкурсного отбора сотрудников и установления испытательного срока более 3-х месяцев;
  • Обеспечение легализации трудоустройства персонала;
  • Оформление персонала на разовый или сезонный проект;
  • Снижение нагрузки на кадровую и бухгалтерскую службы;
  • Решение кадровых вопросов при необходимости иметь представителя в регионе без открытия филиала или представительства;
  • Повышение инвестиционной привлекательности компании;
  • Приобретение или сохранение статуса малого предприятия.

Легкий старт

maili41Для того чтобы получить предварительный расчет по услуге, которая Вас заинтересовала, ...

Читать далее ...

Три шага к Успеху

lestnica4Шаг №1 - получение вводной информации, подготовка ........

Читать далее ...

Сопровождение

man-person-with-a-rulerОсновываясь на многолетнем опыте реализации проектов различной .....

Читать далее ...

Go to top